干部培训

一、项目背景

中共中央在2018年11月印发《2018—2022年全国干部教育培训规划》(以下简称《规划》)，对当前和今后一个时期干部教育培训工作作出全面部署。这是党中央从全局和战略的高度作出的重大决策，是新时代加强和改进干部教育培训工作的重要依据。《规划》中对于企业领导人才培养提出要着眼培养造就对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业家队伍，以强化忠诚意识、拓展世界眼光、提高战略思维、增强创新能力、锻造优秀品行为重点，加强企业领导人员教育培训，着力培养企业家精神，加快建立健全企业领导人员培训体系。

二、培训目标

本项目旨在帮助企业结合新时代中国特色社会主义伟大实践，结合我们正在做的事情，结合干部思想和工作实际，开展精准化的教育培训，引导广大干部做到学以致用、知行合一。打造具备先进培训理念、科学内容体系、高效运行机制管理教育培训体系。不断增强企业干部素质培养的系统性、持续性、针对性。通过培训，企业和学员将有如下收获：

促进干部理想信念、党性观念、宗旨意识进一步强化，思想觉悟、政德修养、品行作风进一步提高，信仰之基、从政之基、廉政之基进一步牢固。

增强干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，干一行、爱一行、精一行的专业精神进一步提升。

健全干部履职的基本知识体系、完善知识结构、提高综合素养，使之做到既懂经济又懂政治、既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理，成为又博又专、底蕴深厚的复合型干部。

三、培训对象

企事业单位中高层管理干部、新晋管理人员、核心骨干员工。

四、项目特色及课程设计

1.设计思路

基于成人学习特点，注重体验与反思;

利用721学习法则：70%工作实践，20%人际学习，10%教育培训。

2.培训课程

注：参培单位可以根据需要选择以下课程，也可以定制其他相关课程

五、培训师资

师资来源于南京理工大学教授、相关领域专家学者、党政机关相关专家。

六、培训方法

课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

七、培训费用

根据培训人数及具体培训方案而定。

八、典型案例

广电行业某国企《中高层干部能力提升培训》、《新晋经理培训班》

能源行业某上市公司《“鹰”系列(高、中、基层)管理干部培训项目》

通信行业某国企总部《中高层管理干部培训班》

地产行业某上市公司《新晋管理干部培训班》

通信行业某国企区域分公司《中基层干部能力提升培训班》